Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Gewinnung und Betreuung von Neukunden im Fenster-Projektgeschäft der Wohnungswirtschaft
Durchführung von Vergabeverhandlungen inkl. Angebotsbewertung, Risikoanalyse und Plausibilitätscheck
Projektbegleitung von der Planung bis zur Umsetzung inkl. Projektanlaufgesprächen und Freizeichnungen
Erstellung der Jahresvertriebsplanung und Umsetzung mit Hilfe von CRM-gestützten Analysen
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Initiierung verkaufsfördernder Maßnahmen
Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus hohe variable Komponente
Hochwertiger Firmenwagen inklusive privater Nutzung
Remote-Arbeit vom Homeoffice im Rhein-Main-Gebiet
Homeoffice-Ausstattung: Firmenlaptop, Handy, Drucker & ergonomischer Arbeitsplatz
Zusätzliche Leistungen: Jobbike, Zuschüsse zur Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
Abgeschlossene Technische Ausbildung (z. B. zum Tischler:in, Bau-Techniker:in) mit Weiterbildung im Vertrieb
Fundiertes Wissen im Bereich Fensterbau und energetische Modernisierung
Verhandlungssicher, kundenorientiert und stark in der Projektkommunikation
Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Zeitmanagement
Wohnsitz im Rhein-Main-Gebiet und Führerschein Klasse B
Fundierte Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht, CRM-/Kalkulationstools und Preiskalkulation.
Was hat dich bei deinem Start im Unternehmen positiv überrascht?
Was mich überrascht hat: Trotz der Größe ist alles persönlich. Ich habe direkten Draht zur Geschäftsleitung und werde in strategische Themen eingebunden, das ist im Projektvertrieb selten.
Was macht das Unternehmen für dich besonders?
Ich finde es beeindruckend, wie konsequent hier an nachhaltigen Lösungen gearbeitet wird. Statt Standardprodukten bieten wir durchdachte Konzepte für die energetische Modernisierung – das macht uns im Markt einzigartig und gibt meiner Arbeit echten Sinn.
Wie würdest du das Team beschreiben?
Die Organisation ist technisch wie menschlich stark aufgestellt. Ich arbeite im Remote-Team auf Augenhöhe mit Spezialist:innen aus Planung, Bauleitung und Kalkulation, das ermöglicht uns eine klare Kundenfokussierung und viel Eigenverantwortung.
Dann ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.
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