Sechsfuenftel Logo red

IconHR Recruiter – Berufseinsteiger (m/w/d)

sechsfünftel GmbH

In diesen Aufgaben wirst du fit gemacht

  • Als Partner:in für Talente und Unternehmen, lernst du beide Seiten zum „Perfect Match“ zu begleiten
  • Stellenangebote kreierst du zielgruppen-spezifisch und schaltest diese auf allen relevanten Recruiting-Kanälen
  • Im Active Sourcing lernst du, passende Talente direkt und begeisternd anzusprechen
  • Du begleitest Bewerbungsgespräche und lernst gezielt das Potenzial deiner Kandidat:innen zu erkennen – sukzessiv übernimmst du die Gespräche selbst
  • HR Services und damit die Rundum-Betreuung unseres Personals gehören zu deinem Arbeitsalltag

Die wichtigsten Rahmenbedingungen

  • Maßgeschneidertes Onboarding, mit dem du sukzessive befähigt wirst, deine eigenen Projekte zu übernehmen 
  • Vertrauensarbeitszeit, fixe Home-Office-Tage und 30 Tage Urlaub
  • Modernes Büro am Ku‘damm
  • Platz zur Entfaltung und Entwicklung deines Potenzials – bezuschusst mit 500,00 EUR Weiterbildungsbudget im Jahr
  • 50,00 EUR netto Sachbezug im Monat, Rundum-Sorglos Bike-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket und mehr! 
  • Du bist top-motiviert für deinen Einstieg im HR und Recruiting – egal, ob als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Absolvent:in 
  • Du hast ehrliche Freude an Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau)
  • Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du willst lernen, verantwortungsvolle Recruiting-Projekte zu übernehmen 
  • Du hast ein #DigitalMindset für Social- und Business Netzwerke sowie Interesse an aktuellen Trends im HR Recruiting und Marketing

Mit ersten Erfahrungen in Teilbereichen der o. g. Aufgaben (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenstelle in einer HR-Abteilung oder im Recruiting) punktest du.

Zudem fühlst du dich am wohlsten in einer kommunikativen, offenen und herzlichen Unternehmenskultur – denn genau so ist es bei uns :-)

Was machst du bei sechsfünftel?
Ich bin die Schnittstelle zwischen Partnerunternehmen und Kolleg:innen in projektbasierter Vermittlung. Bei sechsfünftel habe ich gelernt, zielgruppenorientiert die besten Kanäle zu nutzen, um Top-Talente zu finden. Mit unseren Online-Marketing-Spezialisten erstelle ich Job-Ads und Social-Media-Kampagnen für meine Recruiting-Projekte.

Was unterscheidet sechsfünftel von anderen Unternehmen?
Dank unserer modernen und ganzheitlichen Methoden und vor allem, weil wir Spezialisten aus Recruiting und Marketing in einem Unternehmen gebündelt haben, bieten wir einen echten Mehrwert für Partner und Talente. Außerdem haben wir keinen KPI-Druck, wie sonst häufig im Recruiting üblich.

Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Sechsfünftel ist herzlich und menschlich. Wir pflegen das „du“ und arbeiten teamübergreifend wertschätzend zusammen. Oft ist „Team“ eine Floskel, aber hier wird das Teamsein gelebt. Zudem spüren wir das Vertrauen und können jederzeit selbstständig arbeiten. 

Du willst dich easy bewerben?

Dann ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.

Dein Ansprechpartner

Tobias Pustal

Spezialist People, Culture & Office

+49 251 1313510

+49 173 9612905 

karriere@sechsfuenftel.de