Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Idealerweise hast du schon als Monteur im Aufbau gearbeitet.
Wie sieht bei euch ein Start als Monteur aus?
In der Großküchentechnik lernt man oft erst im Arbeitsalltag – und das ist ganz normal! Neue Kollegen starten meist mit einem neuen Projekt, wodurch sie den gesamten Prozess kennenlernen. Unsere offene Fehlerkultur gibt ihnen die Freiheit, aus Fehlern zu lernen, ohne sich Sorgen zu machen. So finden neue Mitarbeiter bei uns eine sichere und unterstützende Umgebung.
Was gefällt dir an deinem Job besonders gut?
Vor allem die geregelten Arbeitszeiten und freie Wochenenden, was mir mehr Freiheit im Privatleben gibt. Jede Überstunde wird ausgezahlt, was mir ein zusätzliches finanzielles Polster verschafft. Der Job bei einem Marktführer ist sicher und spannend – die Arbeit an Großprojekten wie der Küche in der Allianz Arena war ein Highlight. Zuvor habe ich im Aufbau-Service eines Möbelhauses gearbeitet, wo Akkordarbeit und schweres Schleppen an der Tagesordnung waren. Jetzt ist der Stress geringer und ich habe mehr Zeit für mich.
Was kann dein neuer Kollege für ein Team erwarten?
Obwohl unser Unternehmen recht groß ist, herrscht in unserer Abteilung ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Wir helfen uns gegenseitig und bei neuen Projekten arbeiten wir oft als Team zusammen. Dabei ist es wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen können. Die Mischung aus individuellen Aufgaben und gemeinsamer Teamarbeit macht den Job interessant und abwechslungsreich.
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