IconPraktikum im Recruiting & HR

sechsfünftel GmbH

So sieht dein Praktikum aus

  • Du unterstützt das Team in der Rundum-Betreuung unserer Talente und lernst den administrativen Background in der Personalwelt kennen  
  • Du lernst, worauf es in Stellenangeboten wirklich ankommt, um verschiedene Zielgruppen zu begeistern 
  • Du erhältst Einblicke in verschiedene Recruiting-Kanäle und die Arbeit in Social-Media-Kampagnen 
  • Du begleitest Bewerbungsgespräche und Kandidat:innen auf dem Weg zum neuen Traumjob
  • Du lernst im Active Sourcing passende Talente direkt und begeisternd anzusprechen (z.B. über den XING Talentmanager)

 

 

Die wichtigsten Rahmenbedingungen

  • 4–6 Monate Praktikumsdauer mit Option auf Weiterbeschäftigung als Werkstudent:in. Unter bestimmten Voraussetzungen auch 3 Monate möglich – sprich uns gerne an!
  • Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit 
  • Onboarding und professionelle Begleitung während der gesamten Praktikumsdauer
  • Sei Teil eines Teams, das dich von Herzen unterstützt und dich mit offenen Armen empfängt
  • Du willst Berufserfahrung im Recruiting & HR sammeln, egal ob als Student:in, Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in, oder nach einer bereits abgeschlossenen Ausbildung
  • Du hast ehrliche Freude an Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau)
  • Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Du hast ein #DigitalMindset für Social- und Business Netzwerke sowie Interesse an aktuellen Trends im HR-Recruiting und Marketing

Am wohlsten fühlst du dich in einer kommunikativen, offenen und herzlichen Unternehmenskultur – denn genau so ist es bei uns :-)

Wie war deine Studi-Zeit bei sechsfünftel?
Die Studi-Zeit bei sechsfünftel hat mich strukturiert durch alle wichtigen Themenbereiche geführt, die für meinen Wunsch-Job im HR wichtig sind und mich optimal auf die Zeit danach vorbereitet. Sechsfünftel hat mir den großen „Werkzeugkoffer“ geöffnet und mir den Umgang mit verschiedensten Tools fürs Recruiting und Personalmarketing gezeigt. Heute weiß ich diese Tools perfekt in meinem Recruiting-Alltag und meinen HR-Projekten zu nutzen. 

Was unterscheidet sechsfünftel von anderen Unternehmen?
Hier gibt keine starren Strukturen und niemand wird in eine Rolle gedrückt. Das Tolle ist, dass wir unsere individuellen Stärken einsetzen können. Bei sechsfünftel wird aktiv nach unserem Potenzial gesucht und dieses wird vom Unternehmen auch gefördert.

Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Familiär, emphatisch, herzlich. Bei uns wird jeder gut aufgenommen und niemand auf der Strecke gelassen. Im Team kann ich meine Gedanken immer teilen, auch wenn sie mal gegenteilig sind. Neue Ideen werden nicht ignoriert, sondern direkt umgesetzt, wenn du sie begründen kannst.

Du willst dich easy bewerben?

Dann ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.

Deine Ansprechpartnerin

Luisa Tamm 

Lead People & Culture 

+49 251 1313510 

M +49 173 9612944 

karriere@sechsfuenftel.de