IconSchichtleiter Werksentsorgung (m/w/d)

sechsfünftel GmbH

Deine Aufgaben als Schichtleiter Werksentsorgung (m/w/d)

  • Koordination der Abfallströme und Logistik im Automobilwerk
  • Verantwortung für die Einsatzplanung und den reibungslosen Ablauf der Entsorgung von Sonderabfällen 
  • Entgegennahme von Aufträgen des Kunden, Planung der Umsetzung und Sicherstellung einer präzisen Ausführung
  • Überwachung der Deklaration und Verladung von Sonderabfällen, um eine gesetzeskonforme Entsorgung zu gewährleisten

Die wichtigsten Rahmenbedingungen

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Umfangreiche Einarbeitungsphase und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Mitarbeiterrabatte, Dienstrad-Leasing und Fitnessstudio-Kooperationen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz
  • Du hast eine logistische oder technische Ausbildung, z.B. als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Mechatroniker:in, Verfahrensmechaniker:in, Industriemechaniker:in
  • Ein Führerschein der Klasse C/CE, Gabelstaplerschein oder ADR-Schein ist von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung 
  • Gute Englisch- oder Polnischkenntnisse
  • Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten

Du bringst bereits Erfahrung im Umgang mit Abfällen und Gefahrgütern mit. Dies ist aber kein Muss!

Was gefällt dir am meisten an deinem Job?
Besonders gefällt mir die Vielseitigkeit und die Verantwortung, die diese Position mit sich bringt. Jeden Tag stehe ich vor neuen Herausforderungen, die die Prozesse optimieren und sicherstellen, dass die Produktion reibungslos läuft. Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren, macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.

Was hat dich positiv überrascht, als du hier angefangen hast?
Was mich positiv überrascht hat, war die enorme Unterstützung, die man als Neueinsteiger erhält. Das Onboarding-Programm ist umfassend, und man wird schnell in alle relevanten Prozesse eingearbeitet. Es ist klar, dass das Unternehmen viel Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt.

Wie würdest du die Unternehmenskultur hier beschreiben?
Die Unternehmenskultur ist sehr kollegial und teamorientiert. Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen, und das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation. Besonders gefällt mir die Hands-on-Mentalität, die in der täglichen Arbeit gefördert wird.

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Deine Ansprechpartnerin

Annika Hellmich

Recruiting Spezialistin & Talent Partnerin

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