Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Social Media Recruiting

  • ab sofort
  • in 48153 Münster
  • 30-40 Stunden / Woche
  • unbefristete Festanstellung

Du weißt, dass die Zukunft des Recruitings von Daten und Algorithmen bestimmt wird. Trotzdem bist du überzeugt, dass nur der professionelle und persönliche Kontakt mit Kandidat*innen Unternehmen zum Erfolg führt. Weil wir das genauso sehen, kriegst du bei uns den nötigen Freiraum und arbeitest im Team mit Online-Marketing- und Content-Spezialisten. Gemeinsam mit dir bringen wir Recruiting auf ein neues Level.

Recruiter Jobs

DARF'S EIN BISSCHEN MEHR SEIN?


Das erwartet Dich:

  • Steile Lernkurven: Freu’ Dich auf spezialisiertes Know-How und Tools aus dem Recruiting und Recruitment Marketing (z. B. Facebook Creator Studio, Google Datastudio/ -Analytics), das Du in vielfältigen Projekten unterschiedlichster Branchen einsetzen kannst
  • Raum für Dich: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage und die Möglichkeit, ab 30 Wochenstunden bei uns aktiv zu werden, ebenso wie den wunderschönen Ausblick aus unseren modernen Büroräumen direkt am Kanal – so passt dieser Job in Dein Leben
  • Vollgas im Team: Erlebe ein erstklassiges, interdisziplinäres Team, das sich auf Deinen Input freut – genau wie auf gute Gespräche und eine Runde Darts
  • Schritt für Schritt: Starte mit einer intensiven Einarbeitung (u. a. mit unserem mehrteiligen Online-Seminar “RECRUITING DNA”)
  • Über den Tellerrand: Als Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Social Media Recruiting versorgen wir dich bei Bedarf auch mit Online- und Content-Marketing-Expertise, die dich über klassische Personal-Themen hinaus qualifiziert (z.B. Bild- und Video-Bearbeitung, SEO, Social-Media-Campaigning)

Das sind Deine Aufgaben:

Du findest und überzeugst Professionals, Fachkräfte und Experten für bereits akquirierte Kundenaufträge und begleitest Kandidat*innen und Kundenunternehmen bis zur erfolgreichen Besetzung.

  • Auftakt eines Projekts ist ein fachlicher Austausch mit dem Kunden, in dem wir gemeinsam alles in Erfahrung bringst, was Du für eine Stellenbesetzung wissen musst
  • Auf dieser Basis erstellst Du Stellenangebote und stimmst Social-Media-Posts und -Kampagnen mit deinen Marketing-Kolleg*innen ab
  • Du bespielst zielgruppenspezifisch verschiedene Recruiting-Kanäle (insb. Social (Business) Networks wie Facebook und LinkedIn)
  • Zusätzlich identifizierst und gewinnst Du geeignete Kandidaten über das Active Sourcing (insb. XING Talentmanager)
  • Du sichtest Bewerbungen, führst (Video-) Vorstellungsgespräche, erstellst qualifizierte Kandidatenprofile und sorgst für eine bestmögliche Candidate Journey
Zauberwürfel
Zauberwürfel

Das sind Deine Aufgaben:

Du findest und überzeugst Professionals, Fachkräfte und Experten für bereits akquirierte Kundenaufträge und begleitest Kandidat*innen und Kundenunternehmen bis zur erfolgreichen Besetzung.

  • Auftakt eines Projekts ist ein fachlicher Austausch mit dem Kunden, in dem wir gemeinsam alles in Erfahrung bringst, was Du für eine Stellenbesetzung wissen musst
  • Auf dieser Basis erstellst Du Stellenangebote und stimmst Social-Media-Posts und -Kampagnen mit deinen Marketing-Kolleg*innen ab
  • Du bespielst zielgruppenspezifisch verschiedene Recruiting-Kanäle (insb. Social (Business) Networks wie Facebook und LinkedIn)
  • Zusätzlich identifizierst und gewinnst Du geeignete Kandidaten über das Active Sourcing (insb. XING Talentmanager)
  • Du sichtest Bewerbungen, führst (Video-) Vorstellungsgespräche, erstellst qualifizierte Kandidatenprofile und sorgst für eine bestmögliche Candidate Journey

Was Du mitbringst:

  • (Erste) Erfahrung im Bereich Recruiting/Personalbeschaffung
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / (Bachelor-)Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Du nimmst Dinge gern selbst in die Hand, kannst dich gut selbst organisieren und hast Lust, dich und uns mit eigenen Ideen langfristig weiterzuentwickeln
  • Mit deiner positiven Ausstrahlung ziehst du Kandidat*innen und Kund*innen gleichermaßen auf deine Seite
  • Du hast keine Berührungsängste mit Sozialen Medien und digitalen Monitoring- und Optimierungsprozessen

Bewerbung bei Sechsfünftel? Ganz, wie Du willst!

Du möchtest Fragen stellen oder ohne Umwege Interesse bekunden? Dann ruf’ an,  melde Dich über das untenstehende Kurzformular oder sende uns die Nachricht “Recruiter Social Media” über WhatsApp an: +49 1739612944 (einfach auf die Nummer klicken, dann öffnet sich WhatsApp).

Du magst es klassischer? Dann sende uns Deinen Lebenslauf an luisa@sechsfuenftel.de.

Wir versprechen innerhalb von  max. 3 Werktagen eine erste Rückmeldung!

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Luisa Tamm

HR Specialist Recruiting & Training

+49 251 1313514

+49 173 9612944

luisa@sechsfuenftel.de

Ansprechpartnerin für Jobs im Recruiting
Ansprechpartnerin für Jobs im Recruiting

Bewerbung bei Sechsfünftel? Ganz, wie Du willst!

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Du magst es klassischer? Dann sende uns Deinen Lebenslauf an luisa@sechsfuenftel.de.

Wir versprechen innerhalb von  max. 3 Werktagen eine erste Rückmeldung!

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Luisa Tamm

HR Specialist Recruiting & Training

+49 251 1313514

+49 173 9612944

luisa@sechsfuenftel.de

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