• Unsere Professionalität – Deine Weiterentwicklung: Freu‘ Dich auf spezialisiertes Know-How und die optimalen Tools für erfolgreiches Recruiting und Recruitment Marketing (u. a. XING 360°, LinkedIn Recruiter, Google Data Studio, Social Media ADs etc.).
• Schritt für Schritt: Starte mit einer intensiven Einarbeitung (u. a. mit unserem mehrteiligen Online-Seminar „RECRUITING DNA“), lebe Dich ein und übernehme als Recruiting Consultant sukzessive mehr Projekte und Verantwortung.
• Nicht ohne (D)ein Team: Erlebe die Arbeit in einem erstklassigen & harmonischen Team, in dem Du Dich z. B. auf anregende Gespräche auf Augenhöhe, spannende Duelle am Dartboard, entspanntes Schwimmen im Kanal und ausgelassene Afterwork-Partys freuen kannst.
• Raum für Dich: Genieße 30 Tage Erholungsurlaub, 100% Vertrauensarbeitszeit, fixe Home-Office-Tage und die Möglichkeit, ab 30 Wochenstunden bei uns aktiv zu werden – so passt dieser Job in Dein Leben.
• (Fast) schöner als zu Hause: Fühl‘ Dich rundum wohl in unseren offenen, modernen Büroräumen mit großzügiger Sonnenterrasse am Münsteraner Kanal und hervorragender Verpflegung (z. B. Kaffeespezialitäten aus einer Profi-Siebträgermaschine, liba Getränke).
• But wait, there’s more – aber der Platz reicht nicht. Über weitere Benefits, Incentives, Karrieremöglichkeiten etc. erzählen wir Dir gerne im ersten Gespräch. 😉

(P.S.: Check‘ doch mal unseren Instagram-Account @sechsfuenftel, um einen Einblick in unser Team und unseren Alltag zu bekommen.)

• Recruiting-Briefing: Auftakt Deiner Recruiting-Projekte ist ein beratender Austausch mit unseren Partnerunternehmen, in dem Du alle Informationen für die Besetzung der Vakanz (Fachkräfte, Professionals und Experten) in Erfahrung bringst.
• Recruiting und Recruitment Marketing: Du kreierst authentische Stellenangebote, die die Zielgruppen begeistern und steuerst die Stellen-Distribution auf verschiedensten Recruiting-Kanälen. Mit Kolleg:innen aus dem Content und Online Marketing kümmerst Du Dich zudem um die Organisation von Job-ADs.
• Active Sourcing: Du identifizierst geeignete Kandidat:innen (insb. in Business Netzwerken) und begeisterst sie von und mit einem Job, der einen echten Mehrwert für sie bieten kann.
• Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische und digitale Vorstellungsgespräche und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile zur Vorstellung bei unseren Partnerunternehmen.
• Customer und Candidate Journey: Als Recruiting Consultant begleitest Du die Kandidat:innen und Kund:innen verbindlich und wertschätzend durch den gemeinsamen Kennenlernprozess bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Dieser Job ist ein echter Mehrwert für Dich, wenn Du erste Erfahrungen im Recruiting sammeln konntest – im Umfeld der Personaldienstleistung oder Personalberatung (als Recruiter:in, Personaldisponent:in, Personalberater:in o. Ä.), oder als Mitarbeiter:in in einer Inhouse-Personalabteilung (z. B. als Personal-Sachbearbeiter:in oder Personalreferent:in). Warum das so ist, erzählen wir Dir gerne im ersten Gespräch.

Was Du außerdem mitbringen solltest, um mit uns erfolgreich zu sein:

• Eine positive und gesprächspartnerorientierte Kommunikationsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung, mit der Du Kandidat:innen und Kund:innen gleichermaßen zu begleiten weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien (v. a. Soziale und Business Netzwerke) und das Bedürfnis nach schnellen und agilen Arbeitsprozessen.
• Viel Neugier und Motivation für die Themen rund um das Recruiting und Marketing.