AUF DIE BOTSCHAFT
KOMMT ES AN

Kandidaten wollen wissen, warum sie sich gerade bei dir bewerben sollen. Ein gutes Stellenangebot schreibt sich wie von allein, wenn du weißt, was dich besonders macht und für wen das besonders relevant ist.
Wenn diese Botschaften noch nicht glasklar vor dir liegen, helfen wir dir dabei, sie aus dir rauszuholen.

HILFE HOLEN

SO SIEHT DAS AUS

ANSCHAUUNGSMATERIAL

Schau dir am praktischen Beispiel an, wie wir bei 6/5 Zielgruppen definieren und Stellenanzeigen in überzeugende Stellenangebote verwandeln.

Stellenangebote schreiben

CASE ANSEHEN

NEXT STEP

Jedes noch so gute Stellenangebot kann nur wirken, wenn es auch jemand liest. In Schritt 2/5 kümmern wir uns um die Reichweite für dein Angebot und darum, wie du dir die Aufmerksamkeit von aktiven und passiven Kandidaten sicherst.

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