Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Wenn du offene Stellen in deinem Unternehmen temporär besetzen möchtest, ist die Arbeitnehmerüberlassung die richtige Lösung für dich. Gründe dafür sind häufig erhöhte saisonale oder projektbedingte Personalbedarfe, denen du flexibel und kurzfristig entgegnen musst.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung fungieren wir als Arbeitgeber und schließen einen Arbeitsvertrag mit dem jeweiligen Mitarbeitenden.
Das bedeutet unter anderem auch, dass der Mitarbeitende sein Gehalt von uns erhält, seine Krankmeldungen bei uns einreicht und seinen Urlaub bei uns beantragt. Dieser Vertrag hat eine maximale Laufzeit von 18 Monaten.
Gleichzeitig schließen wir einen Vertrag mit dir, in dem der Einsatz des Mitarbeitenden in deinem Unternehmen genau geregelt ist. Den Einsatz des Personals stellen wir dir mit einer gewissen Faktorisierung, in Abhängigkeit von dem Gehalt des Mitarbeitenden, in Rechnung.
Wir freuen uns, wenn aus der anfänglichen Arbeitnehmerüberlassung ein langfristiges Match wird und unterstützen dich gerne dabei, den jeweiligen Mitarbeitenden nach Ende der Vertragslaufzeit vollständig in dein Unternehmen zu integrieren.
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