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Recruiting Diagnose mit Soforteffekt.

Erstgespräch, IST-Check, Audit oder Situations-Dialog – wir könnten es auf vielerlei Arten benennen. Am Ende geht es immer darum uns kennenzulernen. So ein virtuelles Gespräch hat zur Folge, dass du eine Idee mitnimmst, wo du stehst und auch, was du direkt verändern kannst, um Soforteffekte zu erzielen. 

So wird die Suche nach geeigneten Menschen für dein Unternehmen umgehend einfacher. Ohne Risiko, ohne Kleingedrucktes und ohne Kosten.

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Dr. Max Hermann - Geschäftsführender Gesellschafter

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