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Recruiting-Röntgenblick: Analyse

Wann brauchst du eine
Recruiting Analyse?

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Du willst wissen, wo du mit deinen Aktivitäten im Recruiting und Personalmarketing stehst, um daraus Optimierungen abzuleiten?

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Du brauchst eine Einschätzung des Ist-Stands durch Profis und willst mit einem HR-Audit Stellenangebote, Zielgruppen und technologische Infrastruktur in deinem Unternehmen auf den Prüfstand stellen?

Let’s go! Mit unserem ganzheitlichen Expertenteam analysieren wir dein Unternehmen aus Kandidatensicht und betrachten deine Employer Brand mit Argusaugen. So sehen wir, wo du im Recruiting und Personalmarketing stehst, was du genauso weiterhin machen solltest und wo du dich noch verbessern kannst. Darüber hinaus erhältst du mit unseren Handlungsempfehlungen die Basis für eine mittel- und langfristige Strategie.

  • Erfahre, mit welchen „Quick Wins“ du dein Personalmarketing und Recruiting eigenständig und kurzfristig verbesserst
  • Erkenne, welche Touchpoints du hinsichtlich der Candidate Journey weiterentwickeln solltest
  • Entdecke, ob du deine Zielgruppe bereits optimal adressierst
  • Erlebe, wie du Kandidat:innen zielgerichtet durch den ersten Teil des Recruitingprozesses führst
  • Kick-Off
  • Vorstellung der Analyse in einem zweistündigen Webmeeting mit Zeit für Fragen und Austausch
  • Komplette Dokumentation der Recruiting Analyse, der Quick-Wins und Handlungsempfehlungen 
  • Die Möglichkeit mit einem maßgeschneiderten Workshop und Beratung an die Analyse anzuknüpfen, sofern du Unterstützung bei der Ausarbeitung der mittel- und langfristigen Strategie oder der Maßnahmen wünschst
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Das sechste Fünftel für dein Unternehmen.

Wir glauben, dass durch den Wissenstransfer unserer Expert:innen in dein Team echte Mehrwerte für deine praktische Umsetzung entstehen. Darum sind unsere Leistungen im HR Consulting niemals Selbstzweck, sondern befähigen dich dazu dauerhaft Recruiting- und Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufzubauen. Das kann bedeuten, dass du uns irgendwann nicht mehr brauchst. Daran nehmen wir keinen Anstoß. Vielmehr stoßen wir darauf an. Am besten gemeinsam.

Du willst dein Recruiting durchleuchten?

Dann nimm jetzt Kontakt mit uns auf!

Andrea Hermann-Bäumer - Geschäftsführende Gesellschafterin, sechsfünftel GmbH

Ansprechpartnerin

Andrea Hermann-Beumer

Geschäftsführende Gesellschafterin