HR Recruiter (m/w/d)Mit ersten Erfahrungen in Teilbereichen der o. g. Aufgaben (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenstelle in einer HR Abteilung oder im Recruiting) punktest du.
Was machst du bei sechsfünftel?
Ich bin die Schnittstelle zwischen Partnerunternehmen und unserem Personal. Dabei nutze ich zielgruppenorientiert die besten Kanäle, um Top-Talente zu finden. Zusammen mit unseren Online-Marketing-Spezialisten erstelle ich Job-Ads und Social-Media-Kampagnen für verschiedene HR-Projekte.
Was unterscheidet sechsfünftel von anderen Unternehmen?
Dank unserer modernen und ganzheitlichen Methoden und vor allem, weil wir Spezialisten aus Recruiting und Marketing in einem Unternehmen gebündelt haben, bieten wir einen echten Mehrwert für Partner und Talente. Außerdem haben wir keinen KPI-Druck wie sonst häufig im Recruiting üblich.
Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Sechsfünftel ist herzlich und menschlich. Wir pflegen das „du“ und arbeiten teamübergreifend wertschätzend zusammen. Oft ist „Team“ eine Floskel, aber hier wird das Teamsein gelebt. Zudem spüren wir das Vertrauen und können jederzeit selbstständig arbeiten.
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Spezialist People, Culture & Office
