HR Recruiter – Berufseinsteiger (m/w/d)Mit ersten Erfahrungen in Teilbereichen der o. g. Aufgaben (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenstelle in einer HR-Abteilung oder im Recruiting) punktest du.
Zudem fühlst du dich am wohlsten in einer kommunikativen, offenen und herzlichen Unternehmenskultur – denn genau so ist es bei uns :-)
Was machst du bei sechsfünftel?
Ich bin die Schnittstelle zwischen Partnerunternehmen und Kolleg:innen in projektbasierter Vermittlung. Bei sechsfünftel habe ich gelernt, zielgruppenorientiert die besten Kanäle zu nutzen, um Top-Talente zu finden. Mit unseren Online-Marketing-Spezialisten erstelle ich Job-Ads und Social-Media-Kampagnen für meine Recruiting-Projekte.
Was unterscheidet sechsfünftel von anderen Unternehmen?
Dank unserer modernen und ganzheitlichen Methoden und vor allem, weil wir Spezialisten aus Recruiting und Marketing in einem Unternehmen gebündelt haben, bieten wir einen echten Mehrwert für Partner und Talente. Außerdem haben wir keinen KPI-Druck, wie sonst häufig im Recruiting üblich.
Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Sechsfünftel ist herzlich und menschlich. Wir pflegen das „du“ und arbeiten teamübergreifend wertschätzend zusammen. Oft ist „Team“ eine Floskel, aber hier wird das Teamsein gelebt. Zudem spüren wir das Vertrauen und können jederzeit selbstständig arbeiten.
Dann ruf uns an oder schreib uns eine Nachricht.
Spezialist People, Culture & Office
