HR Recruiter – Berufseinsteiger (m/w/d)Mit ersten Erfahrungen in Teilbereichen der o. g. Aufgaben (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenstelle in einer HR Abteilung oder im Recruiting) punktest du.
Was machst du bei sechsfünftel?
Ich bin für das Recruiting neuer Talente und das Talentmanagement zuständig. Als erste Ansprechperson geht es mir darum, für unsere Talente den Job zu finden, der bestmöglich zu ihnen passt. Außerdem stehe ich ihnen von Einstellung bis Austritt beratend und unterstützend zur Seite.
Was unterscheidet sechsfünftel von anderen Unternehmen?
Wir schauen nicht nur auf Qualifikationen, sondern auf das Potenzial, das in unseren Talenten steckt. Wir sehen nicht nur einen Lebenslauf, sondern den Menschen dahinter. Zudem ist sechsfünftel mit neuen Ideen im Bereich Recruiting und Marketing immer einen Schritt voraus.
Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Die Unternehmenskultur empfinde ich als sehr angenehm. Wir arbeiten Hand in Hand, teamübergreifend zusammen und bündeln so unsere Kompetenzen.
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