Recruiting Spezialist (m/w/d)Nice-to-have sind Erfahrungen in moderneren Recruiting-Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Recruiting) und/oder Erfahrungen in der HR-Dienstleistungsbranche.
Was machst du bei sechsfünftel?
Bei sechsfünftel habe ich als Werkstudentin angefangen. Meine Projekte betreue ich eigenverantwortlich und stehe in engem Kontakt mit den Fachbereichen verschiedenster Unternehmen. Ich führe tiefe Interviews mit Bewerber:innen und finde heraus, welcher Job bestmöglich zu ihnen passt.
Was unterscheidet sechsfünftel von anderen Unternehmen?
Du hast eine Idee? Geil! Dann los! Bei sechsfünftel gibt es kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Hier wirst du befähigt, kannst dich ausprobieren und dein Potenzial erweitern. Und wenn du mal hinfällst? Dann reicht dir jeder die Hand und hilft dir wieder auf! Fehler gehören schließlich dazu.
Wie würdest du die Unternehmenskultur beschreiben?
Im Mittelpunkt steht der wertschätzende und empathische Umgang miteinander. Das kann ganz schön ungewohnt sein, wenn man aus einem anderen Unternehmen kommt. Denn das herzliche und motivierende Miteinander sowie das aktive Handeln nach den Unternehmenswerten habe ich so noch nicht erlebt.
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