Weiterbildung

Was ist eine Weiterbildung? 

Unter Weiterbildung verstehen wir bei sechsfünftel gezielte Workshops, praxisnahe Coachings und inspirierende Vorträge, in denen wir fundiertes Know-how vermitteln, um die Mitarbeiter:innen deines Recruiting-Teams und ganze HR-Abteilungen zu einer nachhaltig besseren Recruiting-Perfomance zu befähigen.

 

Welches Ziel verfolgt eine Weiterbildung?

Eine Weiterbildung bietet deinen Mitarbeiter:innen die Chance, ihre Recruiting- und Personalmarketing-Kompetenzen zu stärken und fit für die Herausforderungen des modernen Recruitings zu werden. Ziel ist es, dass deine Mitarbeiter:innen erkennen, welche Prozesse für ein wirksames Recruiting angepasst werden müssen. Außerdem werden sie entdecken, wie sie die zu deinem Unternehmen passenden Personalmarketingstrategien erfolgreich umsetzen.

 

Wie läuft eine Weiterbildung ab?

Nach einem Kick-Off, in dem wir die Zielsetzung und Planung besprechen, findet ein, von unseren Exptert:innen geführter, achtstündiger Schulungstag statt. In dem erhalten deine Mitarbeiter:innen in einer optimalen Mischung aus Theorie und Praxis direkt anwendbares Wissen, Tipps und Tools für den Recruiting-Alltag. Eine Weiterbildung findet wahlweise als Einzelschulung oder im Rahmen einer Schulungsreihe statt. Du erhältst eine vollständige Dokumentation der Vor- und Nachbereitung inklusive aller Unterlagen, Leitfäden, Checklisten und Dokumentationen.

 

Die Vorteile für dich auf einen Blick:
  • Steigere deine Recruiting-Kompetenzen:
    Durch praxisnahe Coachings und fundierte Workshops schulen wir deine Mitarbeiter:innen gezielt und befähigen sie dadurch effektiver im Recruiting zu agieren. So stellst du sicher, dass dein Team den modernen Anforderungen gerecht wird und es dein Unternehmen optimal vertreten kann.
  • Profitiere von direkt anwendbarem Wissen:
    Dein Team erhält nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tipps und Tools, die sie sofort in ihren Alltag integrieren können. Diese praxisnahe Vermittlung erhöht die Effizienz und verbessert die Recruiting-Ergebnisse.
  • Bleib flexibel:
    Ob als Einzelschulung oder im Rahmen einer Schulungsreihe – du kannst das Format flexibel an die Bedürfnisse deines Unternehmens anpassen.
  • Sichere dir langfristiges Wissen:
    Alle Teilnehmenden erhalten vollständige Unterlagen, Leitfäden und Checklisten zur Nachbereitung. Damit haben deine Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf die erlernten Inhalte und können auch in Zukunft davon profitieren.