Zielgruppenworkshop

Was ist ein Zielgruppenworkshop?

Qualifizierte Mitarbeiter:innen, die zu deinem Unternehmen passen, kannst du nur erreichen, rekrutieren und einstellen, wenn du deine Zielgruppe kennst. Für dich bedeutet ein Zielgruppenworkshop mit sechsfünftel, dass wir deine Zielgruppe anhand ausgewählter Fragen und verschiedener Workshop-Methoden herausarbeiten. Im Grunde ist es eine interne Marktforschung in deinem Unternehmen, um die Menschen zu definieren, die in für deine Vakanzen perfekt passen.

Welches Ziel verfolgt ein Zielgruppenworkshop?

Dank der Zielgruppenworkshops sind wir in der Lage präzise Kandidatenprofile zu erstellen, Attraktivitätsfaktoren für die Stelle und das Unternehmen zu definieren und passende Kommunikationswege zur Zielgruppe festzulegen. Darüber hinaus identifizieren wir Hindernisse im Bewerbungsprozess, um dein Rekrutieng reibungsloser und ansprechender zu gestalten.

Wie läuft ein Zielgruppenworkshop ab?

Im Rahmen eines Zielgruppenworkshop bei dir im Unternehmen oder in unseren Räumlichkeiten, erklären wir allen Beteiligten zunächst den Ablauf und lernen uns in einer Vorstellrunde gegenseitig kennen. Durch gezielte Fragen und Denkanstöße arbeiten wir gemeinsam heraus, was dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, warum deine Mitarbeiter:innen gerne in deinem Unternehmen arbeiten und welche fachlichen Qualifikationen sowie menschlichen Anforderungen neue Mitarbeiter:innen mitbringen sollten. Auf Basis dieser Informationen können wir sogenannte Kandidatenprofile erstellen, Attraktivitätsfaktoren, Kanäle und eine treffende Tonalität bestimmen. Dadurch sind wir in der Lage Stellenanzeigen so zu platzieren, dass die Zielgruppe am besten erreicht, mit Botschaften, die wirklich von Relevanz sind.

Die Vorteile für dich auf einen Blick:

• Erhalte Klarheit über das ideale Kandidatenprofil:
  Durch gezieltes herausarbeiten der gesuchten fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen, entsteht ein klares Bild der Wunschkandidat:innen. So stellen wir sicher, dass alle am Recruiting-Prozess beteiligten Personen auf derselben Grundlage arbeiten und gezielt nach den besten passenden Talenten suchen.
• Sprich deine Zielgruppe effektiver an:
  Der Workshop hilft uns dabei, die Interessen, Kommunikationskanäle und Ansprachen zu identifizieren, die die Zielgruppe am besten erreichen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Botschaft bei potenziellen Kandidat:innen ankommt und die Stelle für sie attraktiv wirkt.
• Stärke deine Employer Brand:
  Durch das bessere Verständnis der Zielgruppe und deren Erwartungen können wir deine Employer Brand gezielt und authentisch präsentieren.
• Spare Zeit und Kosten im Recruiting-Prozess:
  Die genaue Zielgruppendefinition und -ansprache reduzieren Streuverluste im Recruiting und minimieren unpassende Bewerbungen. Das spart dir wertvolle Zeit und Ressourcen und verkürzt die Dauer bis zur Besetzung der offenen Stellen.