It’s a Match: sechsfünftel goes IEQ – mit Volldampf Richtung Zukunft!

Münster, 01. Oktober 2025 – Die sechsfünftel GmbH geht neue Wege: Ab dem 01. Oktober 2025 gehört die Agentur offiziell zur IEQ-Gruppe. Unter dem neuen Namen „sechsfünftel by IEQ GmbH & Co. KG“ bündelt das Unternehmen künftig effektive Recruiting- und Personalmarketing Kompetenz mit technologischer Innovationskraft.

„Für uns ist das the next big thing“, sagt Andrea Hermann-Beumer, alte und neue Geschäftsführerin von sechsfünftel. „Durch die Verbindung unseres Know-hows in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Beratung mit dem technologischen Fortschritt und dem umfassenden Branchenzugriff der IEQ-Gruppe entstehen völlig neue Möglichkeiten für datenbasiertes und zielgerichtetes Recruiting.“

Unter dem gemeinsamen Dach sollen künftig digitales Personalmarketing, Employer Branding und bedarfgerechtes Recruiting noch enger verzahnt werden. Ziel ist es, Arbeitgebermarken ganzheitlich zu stärken und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten – von der Strategie über kreative Kampagnen bis hin zu messbaren Erfolgen.

Die Kooperation markiert einen wichtigen Meilenstein für beide Partner. Während sechsfünftel seine Expertise im Employer Branding und Social Recruiting weiter ausbaut, ergänzt IEQ ihr Portfolio um ein starkes kreatives Team mit Erfahrung in Kommunikation, Content und digitalem Marketing.
„Gemeinsam schaffen wir eine neue Dimension im Sinne unseres 360°-Marketing-Ansatzes für unsere Kunden“, so Dr. Philip Klinken, CEO der IEQ-Gruppe. „Wir freuen uns darauf, in Zukunft attraktive Leistungsbausteine für die Personalgewinnung und -bindung anbieten zu können.“

Über sechsfünftel

Die sechsfünftel GmbH ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruitingkommunikation mit Sitz in Münster. Das Team entwickelt kreative Strategien, Kampagnen und Inhalte, die Unternehmen helfen, passende Talente zu gewinnen und zu binden.

Über die IEQ Gruppe

Die IEQ Gruppe ist ein führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Prozessoptimierung im Handwerk. Mit einem breiten Netzwerk und tiefem Branchenverständnis begleitet IEQ Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Pressekontakt:

Michael Lotte
sechsfünftel by IEQ GmbH & Co. KG
Fridtjof-Nansen-Weg 8
48155 Münster

michael@sechsfuenftel.de
0173 961 29 35

Entdecke weitere Beiträge

Passive Kandidaten gewinnen: Wie du Mitarbeiter einstellst, ohne dass sie auf Jobsuche waren.

Passive Kandidaten suchen im Gegensatz zu aktiven Kandidaten weder aktiv nach Stellenanzeigen noch schreiben sie Bewerbungen. Trotzdem stehen sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, weil sie grundsätzlich offen für (bessere) Jobangebote sind, die Unternehmen ihnen per Direktansprache, z.B. in sozialen Medien, unterbreiten können.

Passive Kandidaten

Was Social Recruiting ist und wie du es für dich nutzen kannst.

Lass uns mit einer Metapher starten. Die lautet so: Wenn du Blumen hast, mit denen du Bienen anlocken willst, dann legst du sie wahrscheinlich nicht in den Kühlschrank. Dann pflanzt du sie auf einer Wiese. Oder noch besser, du hältst sie direkt in den Bienenschwarm.

Social Recruiting

Warum deine Karriereseite dein bester Recruiter ist – und wie du sie optimierst!

Stell dir vor, du gehst in ein Restaurant, freust dich auf ein leckeres Essen – und dann sind die Speisekarten unleserlich, das Personal unfreundlich, und du hast keine Ahnung, wie du bestellen sollst. Genau so fühlen sich Kandidat:innen, die auf eine schlecht strukturierte Karriereseite stoßen.

Karriereseiten