Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Wir bei sechsfünftel verstehen unter diesem Begriff nicht die klassische Ausbildung von Auszubildenden. Unser Ausbildungsangebot legt den Fokus auf nachhaltigen Kompetenzaufbau im Bereich Recruiting innerhalb unserer Partnerunternehmen.
Das Ziel unserer Ausbildung ist es, die Teams in unseren Partnerunternehmen umfassend zu qualifizieren, damit sie eigenständig und nachhaltig erfolgreich im operativen Recruiting agieren können – mit einem Wissen, das wirkt und bleibt.
Nach einer Kick-Off-Veranstaltung, in der wir die Ziele und die Planung der Recruiting-Ausbildung besprechen, folgen zehn 60-minütige, aufeinander aufbauende Web-Sessions. In diesen Web-Sessions stehen die Inhalte der fünf Themenblöcke Angebot und Zielgruppen, Content, Distribution sowie Bewerbermanagement und Analytics im Vordergrund, die wir praxisnah und maßgeschneidert vermitteln. Du erhältst von uns eine vollständige Dokumentation der Vor- und Nachbereitung inklusive aller Unterlagen Leitfäden und Checklisten.
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