Ausbildung

Was ist eine Ausbildung?

Wir bei sechsfünftel verstehen unter diesem Begriff nicht die klassische Ausbildung von Auszubildenden. Unser Ausbildungsangebot legt den Fokus auf nachhaltigen Kompetenzaufbau im Bereich Recruiting innerhalb unserer Partnerunternehmen.

 

Welches Ziel verfolgt die Ausbildung?

Das Ziel unserer Ausbildung ist es, die Teams in unseren Partnerunternehmen umfassend zu qualifizieren, damit sie eigenständig und nachhaltig erfolgreich im operativen Recruiting agieren können – mit einem Wissen, das wirkt und bleibt.

 

Wie läuft die Ausbildung ab?

Nach einer Kick-Off-Veranstaltung, in der wir die Ziele und die Planung der Recruiting-Ausbildung besprechen, folgen zehn 60-minütige, aufeinander aufbauende Web-Sessions. In diesen Web-Sessions stehen die Inhalte der fünf Themenblöcke Angebot und Zielgruppen, Content, Distribution sowie Bewerbermanagement und Analytics im Vordergrund, die wir praxisnah und maßgeschneidert vermitteln. Du erhältst von uns eine vollständige Dokumentation der Vor- und Nachbereitung inklusive aller Unterlagen Leitfäden und Checklisten.

 

Die Vorteile für dich auf einen Blick:
  • Erfahre nachhaltige Kompetenzentwicklung: Die Ausbildung ist auf langfristigen Wissenserhalt und praxisnahen Kompetenzaufbau im Bereich Recruiting ausgerichtet. Dein Team kann das Gelernte dadurch dauerhaft anwenden und kontinuierlich von den Schulungsinhalten profitieren.
  • Erlebe effiziente Wissensvermittlung: Durch eine kompakte, zehnteilige Web-Sessions-Serie strukturieren wir das Wissen und vermitteln es in leicht verdaulichen Einheiten. Jeder Termin baut dabei auf dem vorherigen auf, was den Lernprozess strukturiert und gezielt unterstützt.
  • Freu dich auf praxisorientierte Inhalte: Die Ausbildung deckt alle relevanten Aspekte des Recruitings ab, von der Zielgruppenanalyse bis hin zum Bewerbermanagement und Analytics. Das ermöglicht deinen Teams praxisrelevantes Wissen direkt im operativen Recruiting einzusetzen.
  • Profitiere von bleibendem Wissen: Alle Teilnehmenden erhalten ausführliche Unterlagen und Checklisten, um das Erlernte nachhaltig zu verankern. Dies sorgt dafür, dass die Inhalte auch langfristig in deinem Team präsent bleiben und genutzt werden können.