Einzelcoaching

Was ist ein Einzelcoaching?

In unseren maßgeschneiderten Einzelcoachings, die auf ein, zwei oder drei Teilnehmende ausgerichtet sind, arbeiten wir eng mit den Recruiting-Verantwortlichen unserer Partnerunternehmen zusammen und suchen gemeinsam Lösungen, um individuelle Herausforderungen zu meistern und die Recruitingprozesse und Recruitingaktivitäten punktgenau zu optimieren.

Welches Ziel verfolgen Einzelcoachings?

Ziel einer solchen maßgeschneiderten Coachingeinheit ist es, Recruiting-Maßnahmen, die sich an den Kenntnissen deiner Mitarbeiter:innen orientieren, erfolgreich in deinem Unternehmen umzusetzen.

Wie läuft ein Einzelcoaching ab?

Nach einem Kick-Off, in dem wir die Ziele und Planung des Einzelcoachings besprechen, folgt eine 60-minütige Coachingsession für bis zu drei Teilnehmende. Je nach persönlichen Fragen, aktuellen Herausforderungen und Zielen, kannst du nur ein Einzelcoaching oder mehrere aufeinander aufbauende Coaching-Bausteine buchen. Du erhältst eine vollständige Dokumentation der Vor- und Nachbereitung inklusive aller Unterlagen, Leitfäden, Checklisten und Dokumentationen.

Die Vorteile für dich auf einen Blick:

• Erhalte individuelle Hilfestellung bei Herausforderungen:
  Durch das maßgeschneiderte Coaching gehen wir spezifische Herausforderungen in deinem Recruitingprozess gezielt an. So erhältst du Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten sind.
• Profitiere von einer effizienten Wissensvermittlung:
  Die Coachingsessions sind kompakt und fokussiert, sodass dein Team in kurzer Zeit effektive Strategien und Lösungen erhält. Dadurch lassen sich die Erkenntnisse direkt im Arbeitsalltag anwenden und umsetzen.
• Bleib flexibel im Coachingumfang:
  Du kannst wählen, ob ein einzelnes Coaching ausreicht oder ob mehrere aufeinander aufbauende Einheiten nötig sind, um deine Ziele zu erreichen. So hast du maximale Flexibilität, um den Lernprozess deinem Bedarf anzupassen.
• Profitiere von bleibendem Wissen:
  Alle Teilnehmenden erhalten ausführliche Unterlagen und Checklisten, um das Erlernte nachhaltig zu verankern. Dies sorgt dafür, dass die Inhalte auch langfristig in deinem Team präsent bleiben und genutzt werden können.