Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Recruiting Ads sind zielgerichtete Werbeanzeigen, die du zur Gewinnung neuer Talente und zur Besetzung offener Stellen innerhalb deines Unternehmens einsetzen kannst. Recruiting Ads erscheinen meistens auf Social Media Plattformen wie zum Beispiel Facebook und Instagram oder in Jobportalen. Diese Art von Anzeigen können Teil größerer Recruiting Kampagnen sein und enthalten meist eine übergeordnete Botschaft, visuelle Elemente und direkte Call-to-Actions.
Durch Recruiting Ads kannst du qualifizierte Kandidat:innen direkt ansprechen und offene Positionen in deinem Unternehmen schnell und effizient besetzen. Sie sollen das Interesse der richtigen Bewerber:innen wecken, deine Employer Brand stärken und schlussendlich eine Bewerbung auslösen.
Dein Ziel sollte es immer sein, mit Recruiting Ads zu arbeiten, die eine hohe Reichweite entwickeln und mit ihrer Botschaft zahlreiche Conversions generieren. Das bedeutet, dass deine Recruiting Ads möglichst viele Menschen erreichen und zu tatsächlich abgeschickten Bewerbungen führen.
Der Umfang von Recruiting Ads kann je nach Budget und deinen Anforderungen variieren. Auf Basis deines ausgefüllten Recruiting-Fragebogens erstellen wir Recruiting Ads, die Text-, Bild- und Videomaterial beinhalten können. Dabei berücksichtigen wir dein Corporate Design. Oder wir erstellen die Ads in unserem eigenen Design, vereinbaren Foto-Shootings oder Videodreh-Termine mit dir oder greifen auf unseren vorhandenden Bildpool zurück. Alle Designs und Inhalte lassen wir von dir freigeben, bevor wir sie veröffentlichen. Wir geben dir regelmäßig Feedback, wie deine Ads performen, und passen diese bei Bedarf an.
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