Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Die Recruiting Beratung ist ein professioneller Service, um Unternehmen langfristig zu befähigen und in ihren Recruitingstrategien und -aktivitäten zu unterstützen. Eine Recruiting Beratung bei sechsfünftel orientiert sich an den Bedürfnissen deines Unternehmens. Eine Analyse deiner Recruitingaktivitäten, deiner Employer Brand und deinen Kandidaten-Touchpoints, schließen sich Quick Wins und Handlungsempfehlungen an.
Das Hauptziel einer Recruiting Beratung ist es, den komplexen Recruitingprozess deines Unternehmens zu optimieren, damit du die richtigen Talente langfristig schneller und kosteneffizienter finden und an dein Unternehmen binden kannst. Dabei soll deine Employer Brand gestärkt und dein Recruitingprozess an die aktuellen Arbeitgebermarktbedingungen und Erwartungen der Kandidat:innen angepasst werden.
Das genaue Vorgehen einer Recruiting Beratung hängt von deinem jeweiligen Bedarf und deinen Zielen ab.
Eines dieser Ziele könnte sein, die Recruitingkompetenzen deines Unternehmens zu stärken, sodass du zukünftig eingeständig qualifizierte Mitarbeiter:innen rekrutieren und langfristig an dein Unternehmen binden kannst.
Dazu analysieren wir zunächst deine bestehenden Recruitingstrategien und -prozesse, die von dir eingesetzten Tools und bisher veröffentlichten Content. So können wir Stärken und Schwächen deiner Employer Brand identifizieren. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, um die Effektivität deiner Recrutingaktivitäten zu steigern. Von der Implementierung bis hin zur Anpassung und Optimierung der Prozesse unterstützen wir dich bei jedem Schritt, um langfristige Erfolge sicherzustellen.
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