Recruiting Beratung

Was ist eine Recruiting Beratung?

Die Recruiting Beratung ist ein professioneller Service, um Unternehmen langfristig zu befähigen und in ihren Recruitingstrategien und -aktivitäten zu unterstützen. Eine Recruiting Beratung bei sechsfünftel orientiert sich an den Bedürfnissen deines Unternehmens. Eine Analyse deiner Recruitingaktivitäten, deiner Employer Brand und deinen Kandidaten-Touchpoints, schließen sich Quick Wins und Handlungsempfehlungen an.

 

 

Welches Ziel verfolgt eine Recruiting Beratung?

Das Hauptziel einer Recruiting Beratung ist es, den komplexen Recruitingprozess deines Unternehmens zu optimieren, damit du die richtigen Talente langfristig schneller und kosteneffizienter finden und an dein Unternehmen binden kannst. Dabei soll deine Employer Brand gestärkt und dein Recruitingprozess an die aktuellen Arbeitgebermarktbedingungen und Erwartungen der Kandidat:innen angepasst werden.

 

 

Wie läuft die Recruiting Beratung ab?

Das genaue Vorgehen einer Recruiting Beratung hängt von deinem jeweiligen Bedarf und deinen Zielen ab.
Eines dieser Ziele könnte sein, die Recruitingkompetenzen deines Unternehmens zu stärken, sodass du zukünftig eingeständig qualifizierte Mitarbeiter:innen rekrutieren und langfristig an dein Unternehmen binden kannst.
Dazu analysieren wir zunächst deine bestehenden Recruitingstrategien und -prozesse, die von dir eingesetzten Tools und bisher veröffentlichten Content. So können wir Stärken und Schwächen deiner Employer Brand identifizieren. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, um die Effektivität deiner Recrutingaktivitäten zu steigern. Von der Implementierung bis hin zur Anpassung und Optimierung der Prozesse unterstützen wir dich bei jedem Schritt, um langfristige Erfolge sicherzustellen.

 

 

Die Vorteile für dich auf einen Blick:
  • Steigere die Effizienz deines Recruitings:
    Eine Recruiting Beratung hilft dir dabei, bestehende Prozesse zu optimieren und die richtigen Tools einzusetzen. So kannst du qualifizierte Kandidat:innen schneller finden und einstellen.
  • Erhalte Zugang zu Expertenwissen:
    Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater:innen erhältst du wertvolle Einblicke in erprobte Best Practices und aktuelle Trends im Recruiting.
  • Verbessere deine Employer Brand:
    Eine professionelle Beratung unterstützt dich dabei, deine Außendarstellung zu schärfen und dich potenziellen Kandidat:innen gegenüber attraktiver zu präsentieren.
  • Profitiere von langfristigem Kompetenzaufbau:
    Als Unternehmen lernst du, eigenständig Recruitingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um dir nachhaltigen Erfolg zu sichern.