Recruiting Services

Was sind Recruiting Services?

Recruiting Services sind auf deine spezifischen Bedürfnisse angepasste Recruiting-Dienstleistungen, mit denen wir deine Personalbeschaffung effizienter und zielgerichteter gestalten. Du hast die Möglichkeit den gesamten Recruitingprozess oder ausgewählte Teile auszulagern.

 

Flexible Leistungen

Wir bei sechsfünftel verstehen unter Recruiting Services eine flexible, abonnementbasierte Personalbeschaffungslösung, die das traditionelle Modell der Personalvermittlung modern weiterdenkt. Durch dieses Modell ermöglichen wir dir, unsere erfahrenen Recruiter:innen nach Bedarf in dein internes Team zu integrieren. Somit musst du weder eine klassische Vermittlungsgebühr zahlen, noch langfristige Verträge abschließen.

 

Welches Ziel verfolgen Recruiting Services und wann sind sie sinnvoll?

Durch unsere Recruiting Services reduzieren wir den Workload für dich und deine Mitarbeiter:innen und entlasten deine HR-Abteilung. Für die Bewerber:innen sieht es so aus als sei der Recruiter oder die Recruiterin Teil deines Unternehmens. Dass sechsfünftel als Personaldienstleister dahintersteckt, ist an keinem Touchpoint der Candidate-Journey ersichtlich.

 

Perfekt für neuralgische Unternehmenspositionen.

Recruiting Services bieten sich vor allem dann an, wenn dein Unternehmen schnell wachsend ist, du aber über keine Recruiting- oder Talentteams verfügst. Oder, wenn es dir an Fach- und Marktkenntnissen fehlt, um hochrangige oder hochspezialisierte Positionen zu besetzen. Somit kannst du deine Recruiting-Kapazitäten kurzfristig erweitern, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

 

Die Vorteile für dich auf einen Blick:
  • Reagiere flexibel:
    In Abhängigkeit der tagesaktuellen offenen Vakanzen kannst du unsere Recruiter:innen einsetzen oder auf die Leistung verzichten.
  • Profitiere von transparenten Kosten:
    Du zahlst lediglich eine monatliche Gebühr, ohne zusätzliche Vermittlungskosten.
  • Spare wertvolle Ressourcen:
    Lagere den Recruitingprozess komplett oder in Teilen aus und spare dir Zeit und Ressourcen, um eigene Recruiting- und Talentteams aufzubauen und einzuarbeiten.
  • Erhöhe die Prozessqualität:
    Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um deine Unternehmenskultur und das Anforderungsprofil der jeweiligen Vakanz zu verstehen.
  • Sorge für bessere Bewerbererfahrungen:
    Bewerber:innen profitieren von unserem gut strukturierten und wertschätzenden Bewerbungs- und Exitprozess.