Recruiting Videos

Was sind Recruiting Videos?

Recruiting Videos sind Stellenanzeigen im Videoformat, die Bewerber:innen auf offene Stellenangebote aufmerksam machen und sie vom Unternehmen als Arbeitgeber überzeugen. Die kurzen Videos oder Clips mit einer Dauer von 1–3 Minuten können auf der Karriereseite des Unternehmens, in den sozialen Medien oder Netzwerken gepostet werden.
Die Filmsequenzen beinhalten typischerweise Testimonials aus den Reihen der eigenen Mitarbeitenden. In den Testiomonials berichten sie über ihren Arbeitsplatz und ihren Arbeitgeber. Desweiteren vermittelt ein Recruiting Video das zukünftige Arbeitsumfelds und dessen Atmosphäre. Es thematisiert Benefits des Unternehmens und fordert Betrachter:innen zum Bewerben auf.

 

Welches Ziel verfolgen Recruitung Videos?

Dank eines oder mehrerer Recruiting Videos erhalten Bewerber:innen bereits vor dem Absenden ihrer Bewerbungen, einen Einblick in ihre zukünftigen Aufgaben, ihren Arbeitsplatz und ihr Arbeitsumfeld. So können sie für sich entscheiden, ob die Stelle wirklich zu ihnen passt.
Recruiting Videos bereichern somit den Recruitingprozess, spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung deiner Employer Brand und können die Sichtbarkeit sowie Attraktivität deines Unternehmens steigern.

 

Wie laufen der Dreh und die Veröffentlichung eines Recruiting Videos ab?

Am Anfang der Produktion eines Recruting Videos, stehen die Idee und das Konzept. Alle Überlegungen dazu, welche Stellen du besetzten möchtest, welche Anforderungen ideale Kandidat:innen mitbringen sollten und welche Kernbotschaft du transportieren möchtest, halten wir im Konzept fest.
Im nächsten Schritt erstellen wir ein Storyboard mit den einzelnen Szenen und ein Skript mit den gesprochenen Inhalten. Am Drehtag spielen dein Unternehmen und deine zuvor gecasteten Mitarbeiter:innen als Protagonist:innen die Hauptrolle. Nach dem Dreh widmen wir uns der Postproduktion und dem Schnitt. Wir unterlegen die Filmsequenzen mit passender Musik und Sound, ergänzen Untertitel, dein Unternehmenslogo und die zentrale Botschaft.

 

Die Vorteile für dich auf einen Blick:
  • Erreiche junge Talente und Digital Natives:
    Bewegte Bilder sind in der Alltagskommunikation von Bewerber:innen der Generationen X und Y fest verankert und sie erwarten von ihrem potenziellen Arbeitgeber digitale Kompetenz.
  • Vermittle viele Informationen in kurzer Zeit:
    In einem Recruiting Video kannst du Jobsuchende in sehr kurzer Zeit über viele wichtige Fakten informieren. Videos können die Aufmerksamkeit länger fesseln als statische Beiträge.
  • Profitiere von einer effektiveren Leadgenerierung:
    Videoinhalte stellen eine unmittelbare und überzeugende Verbindung zu potenziellen Kandidat:innen her. Sie werden eher geteilt, geliked und kommentiert. Daher erweisen sie sich daher als besonders effektiv.
  • Verbessere deine Employer Branding Strategie:
    Authentische Recruiting Videos, in denen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Wort kommen, vermitteln, was deine Arbeitgebermarke ausmacht. Für die Bewerber:innen überzeugender sein als schriftliche Botschaften.