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TREUHAND HANNOVER

Die Treuhand Hannover GmbH Steuerberatungsgesellschaft ist spezialisiert auf die Beratung von Gesundheits- und Heilberufen – also auf Apotheken, Ärzte, usw. Mit mehr als 1000 Mitarbeitern an über 30 Standorten in ganz Deutschland deckt der Treuhand-Verbund mit Kompetenzen in der Steuerberatung, der Wirtschaftsberatung, der Rechtsberatung und der Wirtschaftsprüfung vier große Beratungsfelder ab.

Karriereseite

Steuerberater, Steuerfachwirte und Steuerfachangestellte sind heiß begehrte Fachkräfte, die Treuhand Hannover befindet sich als mittelständisches Unternehmen mitten im sprichwörtlichen „War for Talents“ – und damit im Wettbewerb mit vielen anderen Steuerberatungsgesellschaften, -kanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Um eine erfolgreiche und nachhaltige Mitarbeitergewinnung zu gewährleisten, wurden wir von der Treuhand Hannover mit zwei Zielen beauftragt: Tragfähige Recruitingstrategien und -prozesse im Unternehmen etablieren und die Steuerberatungsgesellschaft befähigen, diese unabhängig von Dritten und ressourcenschonend umzusetzen.

DIENST-LEISTUNGEN


RECRUITING KONZEPTE:
ANGEBOTE MACHEN

Mithilfe einer umfangreichen Online-Mitarbeiterbefragung haben wir ein Ohr an die Mitarbeiter der Treuhand Hannover gelegt und auf der Grundlage des Employer-Attractiveness-Indexes besonders ausgeprägte Faktoren der Arbeitgeberattraktivität herausgearbeitet.

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Nachdem die Ergebnisse gemeinsam mit der Personal- und Marketingabteilung in ein differenzierendes Employer-Branding-Konzept übersetzt wurden, haben wir konkrete Botschaften für einzelne Zielgruppen definiert und in ansprechenden Stellenangeboten umgesetzt: Zum Beispiel mit einem Fokus auf eine für große Steuerberatungsgesellschaften außerordentlich arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance.


RECRUITING CONTENT:
KAMPAGNEN & KARRIERESEITEN

Alle Content-Optimierungen für die Treuhand Hannover entstanden im Rahmen der neu definierten Employer-Brand unter dem Motto „Weil es bei uns nur gemeinsam geht“. Ein einheitliches Kommunikationskonzept (inklusive Content-Baukasten zur zielgruppenorientierten Erstellung von Stellenangeboten) haben wir auf der Grundlage scheinbarer Widersprüche, die die Treuhand Hannover als Arbeitgeber bravourös zu einer spannenden Candidate-Experience vereint, entwickelt.

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Außerdem gab es eine Menge neuer Texte für neue Landingpages, um die Karriereseite der Treuhand Hannover stärker an den Informationsbedürfnissen von Kandidaten auszurichten und für einzelne Zielgruppen ins beste Licht zu rücken. Apropos Licht: Das Bildkonzept kommt von uns, für die tollen Bilder sind wir mit unserem Partner Hubertus Huvermann in Hannover und Hamburg gewesen (und wurden übrigens ganz wunderbar von den Kolleginnen und Kollegen der Treuhand Hannover empfangen und versorgt!)

 

RECRUITING CONTENT:
KAMPAGNEN & KARRIERESEITEN

Alle Content-Optimierungen für die Treuhand Hannover entstanden im Rahmen der neu definierten Employer-Brand unter dem Motto „Weil es bei uns nur gemeinsam geht“. Ein einheitliches Kommunikationskonzept (inklusive Content-Baukasten zur zielgruppenorientierten Erstellung von Stellenangeboten) haben wir auf der Grundlage scheinbarer Widersprüche, die die Treuhand Hannover als Arbeitgeber bravourös zu einer spannenden Candidate-Experience vereint, entwickelt.

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Außerdem gab es eine Menge neuer Texte für neue Landingpages, um die Karriereseite der Treuhand Hannover stärker an den Informationsbedürfnissen von Kandidaten auszurichten und für einzelne Zielgruppen ins beste Licht zu rücken. Apropos Licht: Das Bildkonzept kommt von uns, für die tollen Bilder sind wir mit unserem Partner Hubertus Huvermann in Hannover und Hamburg gewesen (und wurden übrigens ganz wunderbar von den Kolleginnen und Kollegen der Treuhand Hannover empfangen und versorgt!)

 


RECRUITING ADS:
REICHWEITE FÜR JOBS

In unserem Projekt mit der Treuhand Hannover standen vor allem die SEO- und Kontaktpunkte-Optimierung, das Aufsetzen von Distributionstools und Social-Media-Profilen sowie die Unterstützung in der Direktansprache (Active-Sourcing) der benötigten (hoch-)qualifizierten Fachkräfte im Vordergrund. Um die Auffindbarkeit der Stellenangebote für aktiv suchende Kandidaten zu erhöhen wurde unter anderem die Optimierung für Google Jobs begleitet.

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RECRUITING ANALYTICS:
MESSBARE ERFOLGE

Neben den erwähnten neuen Landingpages haben wir die Karriereseite der Treuhand Hannover auch hinsichtlich des Aufbaus und der Userexperience überarbeitet. Mithilfe neuer Layouts für die Karrierestartseite und die Jobdetailseiten, neuen Kontaktwegen inklusive sichtbarer Ansprechpartner und deutlich schlankeren Kontaktformularen wurden die Voraussetzungen für eine messbare und transparente Candidate-Journey geschaffen. Ein Klick aufs Bild öffnet die Karriereseite der Treuhand Hannover im neuen Fenster.

RECRUITING ANALYTICS:
MESSBARE ERFOLGE

Neben den erwähnten neuen Landingpages haben wir die Karriereseite der Treuhand Hannover auch hinsichtlich des Aufbaus und der Userexperience überarbeitet. Mithilfe neuer Layouts für die Karrierestartseite und die Jobdetailseiten, neuen Kontaktwegen inklusive sichtbarer Ansprechpartner und deutlich schlankeren Kontaktformularen wurden die Voraussetzungen für eine messbare und transparente Candidate-Journey geschaffen. Ein Klick aufs Bild öffnet die Karriereseite der Treuhand Hannover im neuen Fenster.


RECRUITING TEAM:
DIGITAL & PERSÖNLICH

Ausgerüstet mit einer neuen Karriereseite, einer neu formulierten Employer-Brand und einem umfangreichen Personalmarketing-Konzept, haben wir die Treuhand Hannover außerdem bei der Integration und Optimierung moderner Recruitingprozesse als Sparringspartner unterstützt.

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In mehreren Workshops, einem Next-Level-Recruiting-Seminar und regelmäßigen (Web-)Meetings mit den verantwortlichen HR- und Führungskräften haben wir unseren Blick auf modernes Recruiting, unser Know-how und unsere Erfahrung an die Kolleginnen und Kollegen der Treuhand Hannover weitergegeben.


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