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30 Minuten mit Soforteffekt

Lupe drauf beim
Christophorus Werk

Mit offenen Augen,
um Augen zu öffnen.

Vielen Unternehmen geht es so: Aus dem Streben, etwas aus dem Inneren heraus besonders gut zu machen, verlieren die Beteiligten die Vogelperspektive aus den Augen. Gut ist, dieses Problem zu erkennen. Noch besser ist, jemanden draufschauen zu lassen, der die Personalmarketingmaßnahmen und Recruitingaktivitäten aus den entscheidenden Perspektiven betrachtet. Vorhang auf für sechsfünftel.

Kunde
Christophorus Werk Lingen e.V.

Leistungen:
Recruiting Analyse,
Strategieworkshop

Herausforderung

Trotz feinster Schlangenledertreter drückt der Schuh. Das Christophorus-Werk macht bereits vieles richtig gut. Es gilt also die Frage zu beantworten: was nicht?

Ziel

Wir wollten Transparenz für alle beteiligten Personen, die verrät, welche Maßnahmen für das Christophorus Werk bereits greifen und welche die potenzielle Zielgruppe vom sicheren Pfade der Bewerbung abbringt.

Maßnahmen

Eine sechsfünftel Expert:innen-Analyse als Grundlage für weiteren strategischen Support. Umfassend. Knallhart. Und mit Quick Wins für das gute Gefühl danach

Ergebnis

Nickende Köpfe, hochgezogene Mundwinkel und vor allem Klarheit hinsichtlich kommunikativer Fallstricke für alle Zielgruppen-Touchpoints. Und noch viel Wichtiger: Einen funktionierenden Plan für die Zukunft.

26

Quick Wins
herausgearbeitet

ca. 35

Zielgruppentouchpoints
durchleuchtet

4

Expert:innen von
sechsfünftel involviert

Über das
Christophorus Werk
Lingen

Im Jahr 1965 als Verein Kinderhilfe Lingen e. V. gegründet, blickt das Christophorus-Werk bereits auf eine lange Geschichte zurück. Der eingetragene Verein ist seitdem stetig gewachsen, hat zahlreiche Projekte für mehr Inklusion angestoßen und dabei sein Leistungsangebot immer weiter ausgebaut. Seit 1981 operiert der Verin unter dem Namen Christophorus-Werk Lingen e. V. und ist heute einer der größten Arbeitgeber in der Region um Lingen.

WEITERDENKEN HEIßT WEITERMACHEN

Strategieworkshop zur
Vertiefung der Analyse

Davon, dass sechsfünftel so ziemlich genau das Gegenteil ist von „im Regen stehen lassen“, konnte sich auch das Christophorus-Werk Lingen e. V. überzeugen. In einem sich anschließenden Strategieworkshop, haben wir die wichtigsten Themen hinsichtlich Recruiting-Optimierung mal so richtig unters Brennglas gepackt. Am Ende des Workshoptages wussten alle was zu tun ist und vor allem: wie!

DER SECHSFÜNFTEL EFFEKT

Aha-Momente
soweit das Auge reicht

Eine Analyse bei sechsfünftel heißt nicht inhaltlich draufhauen, bis kein Zielgruppen-Gras mehr wächst. Ganz im Gegenteil! Wir waren für die Ansprechpersonen des Christophorus-Werks, wie die Banenenbomber für West-Berlin. Denn überall, wo wir mit unserer Analyse herflogen, ließen wir schnelle Optimierungsempfehlungen fallen, mit denen der eingetragene Verein kurz- und mittelfristig direkte Erfolge verzeichnen konnte.

Du willst deinen Case auf dieser Seite?

Dann lass uns darüber sprechen, was wir für dich tun können.

Andrea Hermann-Beumer - Geschäftsführerin sechsfünftel by IEQ

Ansprechpartnerin

Andrea Hermann-Beumer

Geschäftsführerin

weitere
Projekte

Ganz ehrlich: Wir sind stolz! Stolz auf die Zusammenarbeit mit unzähligen Partnern in den letzten Jahren. Und stolz auf jedes Projekt, das ein Mehr an Wirkung bei der Suche nach den passenden Menschen für die jeweiligen Aufgaben erzeugt hat.

Röwas, Röwo,
Röwer?

– Employer Brand
– Recruiting-Kampagne
– Karriereseite
– Video-Ads

Eurawasser.
Eura-WOW!

– Karriereseite
– Employer Brand innerhalb einer Mehrmarkenstrategie

Bei Elektro Heikes
hat’s gefunkt!

– Employer Brand
– Karriereseite
– Video-Ads

Wir beflügeln
Fiege

– Kampagnenkonzept
– Zielgruppen-Funnel
– Recruiting-Kampagne
– Vorselektierung

I like to
Muuv it! Muuv it!

– Employer Brand
– Recruiting-Kampagne
– Karriereseite
– Video-Ads
– Recruiting

Mit Power. Mit Plan
Mit ASSISTEC

– Employer Brand
– Karriereseite
– Recruiting-Kampagnen
– Video- und Fotoshooting

Lupe drauf beim
Christophorus Werk

– Recruiting Analyse
– Strategieworkshop

Wilder Westen
bei Hengst.

– Employer Brand
– Recruiting-Kampagne
– Recruiting Services
– Ad-Schaltung