Wir beflügeln
Fiege

Damit es für FIEGE und Kandidat:innen besser passt.

Bewerber:innen
geprüft auf Herz und Kraft.

Neue Kräfte braucht das Lager! Das stellte FIEGE nach der Akquise eines riesigen Kunden für ein frisch in Betrieb genommenes Lager in Zülpich fest. Trotz schlagkräftiger interner Personalmarketingabteilung, benötigte FIEGE die Unterstützung der sechsfünftel Experten, um Fach- und Nachwuchskräfte für die gewerblichen und kaufmännischen Jobs effektiv anzusprechen.

Kunde
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG

Leistungen:
Kampagnenkonzept,
Zielgruppen-Funnel,
Recruiting-Kampagne,
Vorselektierung

Herausforderung

Was machen wir neu? Was machen wir anders? Denn klar war, nur mit für FIEGE außergewöhnlichen Methoden können wir der Kurzfristigkeit des Personalbedarfs auch entsprechen.

Ziel

Einen qualifizierten Bewerbereingang für die Zielgruppen: (Hochregal-)Staplerfahrer, erfahrene Lageristen, Lagerhelfer und Speditionskaufleute in Zülpich und Umgebung.

Maßnahmen

Ausgehend von einem starken Narrativ, leiten wir die Zielgruppe durch maßgeschneiderte Recruiting-Funnel.

Ergebnis

Mehr und vor allem bessere Bewerbungen, durch die Vorselektierung von Bewerber:innen innerhalb des Funnels und zielgerichteten Infos auf den Zielgruppen-Landingpages.

6 Wochen

vom Kick-Off
zum Go-Live

ca. 20 Stunden

Zeitersparnis in
der Woche für FIEGE-Recruiter:innen

7 Einstellungen

in den ersten
fünf Wochen

Vorrausschauendes REcruiting:

Wer Wind macht
braucht auch Segel.

Und wir haben viel Wind gemacht für die offenen Vakanzen bei FIEGE. Schon bevor der Ansturm der Bewerber:innen so richtig los brach, haben wir unsere Segel an verschiedenen Stellen gehisst, um richtig Fahrt aufzunehmen. Durch schnelle Rückmeldungen und eine zielgerichtete Vorqualifizierung entstand eine herausragend gute Candidate Experience an dessen Ende wir FIEGE einen ganzen Bug voll passender Bewerber:innen zuspielen konnten.

Über
FIEGE

FIEGE ist der Innovationsführer in der Logistik aus dem Münsterland. Mit modularen Konzepten in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures optimiert das Unternehmen seit 150 Jahren branchenübergreifend die Wertschöpfungsketten seiner Kunden rund um den Globus. Mit 22.000 Mitarbeiter:innen an 136 Standorten in 14 Ländern.

Masse und Klasse

Über 20 Creatives
erreichen die Zielgruppen

Das gute an kleinen Stellschrauben? Sie sind ohne großen Aufwand zu drehen. Darum setzten wir auch bei FIEGE nicht auf in Stein gemeißelte Designs und Botschaften, sondern modifizierten unsere Ads nach aktuellen Erkenntnissen unserer KPI-Analyse. Dadurch wurden die Creatives nicht nur immer mehr, sondern auch immer besser.

DER SECHSFÜNFTEL EFFEKT

Es geht zu wie
im Taubenschlag

in den ersten fünf Wochen nach Go Live wurden alle durch sechsfünftel vorselektierte Kandidat:innen durch FIEGE zum Gespräch eingeladen. Jede:r vierte davon wurde eingestellt. Viele weitere sollten darauf folgen.

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Ansprechpartnerin

Andrea Hermann-Beumer

Geschäftsführerin

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Ganz ehrlich: Wir sind stolz! Stolz auf die Zusammenarbeit mit unzähligen Partnern in den letzten Jahren. Und stolz auf jedes Projekt, das ein Mehr an Wirkung bei der Suche nach den passenden Menschen für die jeweiligen Aufgaben erzeugt hat.