Wir stellen dein Unternehmen dauerhaft attraktiver für die von dir anvisierte Zielgruppe auf.
Mit unserer Beratung stärken wir die Personalmarketing-Kompetenzen in deinem Unternehmen.
Bei uns findest du genau die Leistungen, die du für dein operatives Recruiting benötigst.
Mit unserer Beratung dauerhaft Recruiting-Kompetenzen in deinem Unternehmen aufbauen.
Ein Recruiting-Unternehmen ist eine Organisation, die auf die professionelle Personalbeschaffung und -vermittlung für Kunden spezialisiert ist. Es bietet oft ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die vom Active Sourcing über Employer Branding bis hin zu speziellen Auswahlverfahren reichen. Recruiting-Unternehmen legen besonderen Wert auf langfristige Partnerschaften mit ihren Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um den spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.
Eine Recruiting-Agentur hingegen ist meistens auf spezifische Recruiting-Services für kurzfristige und punktuelle Personalbeschaffungsprojekte spezialisiert. Sie arbeitet typischerweise projekt- oder auftragsbasiert. Dabei hilft sie ihren Kunden, schnell Kandidaten für temporäre oder dauerhafte Positionen zu finden. Der Fokus liegt häufig auf flexiblen und skalierbaren Lösungen, um wechselnden Kundenanforderungen gerecht zu werden.
Recruiting-Unternehmen sind bestrebt, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, umfassende Recruiting-Strategien zu entwickeln und eine kontinuierliche Beratung anzubieten. Sie entwickeln individuelle Lösungen, die sich an den spezifischen Anforderungen der Kunden orientieren. Ziel ist, offene Stellen nachhaltig zu besetzen.
Recruiting-Agenturen hingegen verfolgen einen projektbasierten Ansatz und versuchen offene Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Sie suchen daher nach flexiblen Lösungen für zeitlich begrenzte oder spezifische Recruiting-Bedarfe. Bei ihren Aktivitäten stehen Kosten- und Zeitoptimierung durch punktuelle Einsätze und skalierbare Dienstleistungen im Vordergrund.
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