Recruiting-Unternehmen vs. Recruiting-Agentur

Recruiting-Unternehmen

Ein Recruiting-Unternehmen ist eine Organisation, die auf die professionelle Personalbeschaffung und -vermittlung für Kunden spezialisiert ist. Es bietet oft ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die vom Active Sourcing über Employer Branding bis hin zu speziellen Auswahlverfahren reichen. Recruiting-Unternehmen legen besonderen Wert auf langfristige Partnerschaften mit ihren Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um den spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.

 

Recruiting-Agentur

Eine Recruiting-Agentur hingegen ist meistens auf spezifische Recruiting-Services für kurzfristige und punktuelle Personalbeschaffungsprojekte spezialisiert. Sie arbeitet typischerweise projekt- oder auftragsbasiert. Dabei hilft sie ihren Kunden, schnell Kandidaten für temporäre oder dauerhafte Positionen zu finden. Der Fokus liegt häufig auf flexiblen und skalierbaren Lösungen, um wechselnden Kundenanforderungen gerecht zu werden.

 

Welche Ziele verfolgen Recruiting-Unternehmen und -Agenturen?

Recruiting-Unternehmen sind bestrebt, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, umfassende Recruiting-Strategien zu entwickeln und eine kontinuierliche Beratung anzubieten. Sie entwickeln individuelle Lösungen, die sich an den spezifischen Anforderungen der Kunden orientieren. Ziel ist, offene Stellen nachhaltig zu besetzen.

Recruiting-Agenturen hingegen verfolgen einen projektbasierten Ansatz und versuchen offene Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Sie suchen daher nach flexiblen Lösungen für zeitlich begrenzte oder spezifische Recruiting-Bedarfe. Bei ihren Aktivitäten stehen Kosten- und Zeitoptimierung durch punktuelle Einsätze und skalierbare Dienstleistungen im Vordergrund.

 

Die Vorteile der sechsfünftel GmbH als flexibles Recruiting-Unternehmen auf einen Blick:
  • Nutze uns flexibel wie eine Agentur:
    Trotz langfristiger Partnerschaften und umfassender Strategien bieten wir dir schnelle, agile Lösungen und passen uns dynamisch an deine spezifischen Anforderungen an.
  • Freue dich auf maßgeschneiderte Lösungen:
    Durch individuelle und gezielte Strategien können wir auf deine spezifischen Anforderungen eingehen, was zu passgenauen Stellenbesetzungen führt.
  • Erhalte langfristige Unterstützung und Beratung:
    Du profitierst von nachhaltigen Recruiting-Strategien und einer kontinuierlichen Begleitung, die weit über den Einstellungsprozess hinausgeht und auch Employer Branding und Talentbindung umfasst.
  • Profitiere von unserer effizienten Arbeitsweise und unserer Erfahrung:
    Als erfahrenes Recruiting-Unternehmen vereinen wir das Know-how und die Ressourcen eines Unternehmens mit der Geschwindigkeit und Flexibilität einer Agentur, was eine hohe Besetzungsqualität in kürzester Zeit ermöglicht.